山東銀東鋁業有限公司（以下簡稱“銀東鋁業”）坐落在臨沂市高新區羅莊工業園，始建于注冊資本人為本”的管理理念，堅持以“質量搶市場、特色爭顧客、改進求發展”的經營理念，在歷經禮下，已成長為一個勇立于中國經濟潮頭的弄潮兒，旗下的“銀東”、“東琪”兩個品牌均被評為山東名牌產品，目前年生產鋁型材達兩萬t，年銷售額達元，位居山東省鋁材行業第六名。

　　在當今鋁材行業競爭激烈的市場背景下，一個新生的鋁材企業如何在鋁業市場上站穩腳跟，并迅速占領國內國際市場，一步步做大做強？“我們企業發展之初，就定位于依靠一流的產品質量占領市場，以科技創新引領發展，先做強后做大，最終我們的努力得到了回報，我們的鋁材走向了全國，走出了國門。”銀東鋁業公司總經理王琪一語道破玄機。

　　高瞻遠矚帶頭人領跑大發展

　　“火車跑得快，全靠車頭帶”。銀東鋁業在短短的9年間飛速崛起，就是因為有一個優秀的帶頭人王琪。

　　王琪今年42歲，雖然年齡不算大，但他卻在市場的大潮中磨礪了20多年，擁有豐富的人生閱歷。他從業以來始終奔走在市場第一線，從1988年參加工作開始，初出茅廬的他從事鋁型材加工銷售業務。初生牛犢不怕虎，王琪憑借自己的干勁和拼搏精神，業務量不斷提升。

　　1988年-1997年，王琪一直從事鋁型材銷售業務。1997年-2004年，他任臨沂市盛華經貿有限公司法人兼總經理。公司在他的領導下日漸壯大，同時他也積累了豐富的管理經驗。隨后，王琪擔任銀東鋁業總經理，開始了新一輪的創業之路。

　　“搏殺市場，志在高遠。銀東鋁業之所以實現大跨越、大發展，是我們整個團隊精誠合作的結果，不是我一個人的功勞。”王琪謙虛地告訴記者。

　　設備一流產品質量國內頂尖

　　企業要想在市場中求得發展，根本生命力是產品的質量。“自創業之初，我們就提出了以質量搶市場的經營理念。只有過硬的產品質量，才能贏得客戶，贏得市場。”王琪的話擲地有聲。

　　一流的生產設備是產品質量的保證，銀東鋁業始終堅持質量第一的方針，先后斥資5000多萬元，引進了世界上最先進的液壓澆鑄設備、擠壓生產設備、臺灣地區電泳著色設備以及瑞士噴涂設備，一流的設備、精良的技術，使公司的生產能力和質量穩步提升。

　　銀東鋁業副總經理蘇其文介紹，公司熔鑄車間面積為4500平方米，可年產鑄錠12萬t，目前產量3萬t。該車間使用的蓄熱式熔鑄爐，是國內最先進的節能減排熔鑄設備；擠壓車間7條擠壓線設備全部從臺灣地區購入，目前年產能達兩萬t，二期規劃年產6萬t；氧化車間，兩條生產線全部從臺灣地區引進，年產3.6萬t。蘇其文特別介紹，特色生產線加長型氧化生產線加工長度達12米，目前國內同行業企業中只有兩條。

　　一流的生產設備加上一流的加工技術，銀東鋁業生產的鋁型材產品完全符合GB5237-2008的標準，并一次通過了ISO9001-2004國際質量體系認證，同時獲得了山東名牌、山東行業六強等多項榮譽。

　　蘇其文介紹，由于使用了一流的設備，公司的生產能力和產品質量大大提高，目前年生產能力達到2萬多t，產品暢銷全國各地，還有一些產品遠銷亞、歐、美、非的一些國家和地區。

　　技術創新新產品榮耀上市

　　黨的十七屆五中全會提出，企業要盡快轉變經濟發展方式，以科技引領發展，建設資源節約型、環境友好型社會，企業要加大創新力度，生產節能環保的產品。對于鋁型材行業來說，這是一次挑戰，也是一次難得的機遇。

　　面對這種變化，銀東鋁業及時采取有力措施，以市場為導向，致力鋁型材新品種開發。王琪表示：“科技創新是我們發展的靈魂，尤其是當前國家要求進一步轉方式調結構，我們加強了技術攻關，致力于生產節能環保的新興產品”。

　　在銀東鋁業的模具車間，記者看到一排排生產模具整齊排放。蘇其文介紹，企業產品目前有系列，個品種，目前國內外市場上所需求的產品，公司大部分都能生產　　為了節能降耗，斥資馬了一套污水處理設備，污水排放完全達標。記者看到，處理池中幾條金魚在處理過的水中自由游動。蘇其文介紹，這套污水處理設備日處理污水立方米，其中可以循環利用。

　　與此同時，銀東鋁業正在掀起一場更大的技術革命，組織技術人員攻關熔鑄爐改造項目，該項目節能減排與傳統設備對比可達到正在通過臨沂市有關部門的立項審批。

　　以人為本凝聚企業競爭力

　　人才是企業發展的源泉，銀東鋁業能夠在短時間內生產規模迅速擴大，這與其多年來堅持以人為本的管理理念是分不開的。截至目前，該企業擁有員工400多人，其中，大學以上學歷的資深技術管理干部60多人，5年以上工作經驗的職工200多人。

　　記者采訪時正好趕上午餐時間，銀東鋁業的領導和一線職工一樣到公司餐廳就餐。蘇其文告訴記者，堅持“以人為本”不是一句空話，只有落到實處才能發揮作用，公司領導要身先士卒，跟一線工人打成一片，這樣才能讓工人們有動力，有干勁，共同開拓事業。

　　雖然共同就餐只是一件小事，卻讓人深刻地感受到企業以人為本的文化。銀東鋁業的員工來自省內外各地，企業成立9年來，始終把職工的生活放在重要位置。隨著企業發展，先后建設了職工餐廳、宿舍、商店，還投資數十萬元建設了職工培訓室、活動室。公司不僅在生活上關心職工，還在企業管理上注重傾聽職工意見。員工不但可以隨時向企業管理部門反映自己的意見，還可以通過總經理信箱提出企業發展建議，有力地促進了企業發展。

　　王琪說，創業之初，公司就把以人為本的管理理念植根在企業的發展之中，建立起人性化的用人機制，為員工發展創造舞臺，以機會吸引人才，真正體現事業留人、環境留人、待遇留人，努力營造職工與企業同命運的文化氛圍。

　　正是有這樣以人為本的理念，銀東鋁業匯聚了越來越多的人才，有了高素質的人才隊伍，企業做大做強指日可待。

　　未來3年年生產能力達10萬

　　一個成立僅9年的鋁型材企業，卻給世人呈現了一份特別的成績單：2006年，因發展需要，銀東鋁業搬遷至臨沂市高新區羅莊工業園，新上擴建年產10萬t特種鋁型材加工生產項目，項目總投資3.9億元。去年實現銷售收入2.0772億元，實現利稅3000余萬元，今年預計產銷兩萬t，收入4.5億元，實現利稅6000余萬元。

　　銀東鋁業不僅在國內市場上大顯身手，而且積極開拓國際市場。目前，銀東鋁業已經在非洲安哥拉建立辦事處，并多方舉措籌備在非洲建廠。

　　在采訪的最后，王琪為記者描繪了公司美好的發展前景：未來業年生產能力達到突破10萬t，同行業排名中位居前名，成功爭創中國馳名商標。