為使工會工作在2013年邁上新臺階，近日公司工會召開了2013年工作會議。公司工會主席王江濤、工會副主席黃冠佳、公司工會委員、各單位工會主席及黨群部部長劉鵬飛等參加了此次會議，會議由工會主席王江濤主持。

回顧2012年公司工會主要工作，一是加強了工會干部自身建設，提高工會干部隊伍素質和能力，用走出去請進來的方式，組織開展了一系列工會干部及公司員工的培訓工作，并購買了“中國共產黨第十八次全國代表大會文件匯編”和“十八大報告輔導讀本”，學習宣傳黨的十八大精神。二是繼續(xù)深化開展關心愛護員工，增強員工對企業(yè)歸屬感的系列活動：“三八”節(jié)期間，各單位有聲有色地開展三八節(jié)活動，“六一”兒童節(jié)，各單位開展親子活動，“八一”建軍節(jié)，各單位舉辦了轉業(yè)軍人茶話會，“九九”重陽節(jié)，各單位組織退休干部開展郊游、茶話會等活動。在2013年春節(jié)到來之際，為關愛公司病重離退休員工，做好“送溫暖”工作，公司工會在春節(jié)前夕，對公司九位病重離退休老員工進行慰問。第一、二、三分公司也分別對本公司的病重離退休老員工進行慰問。三是注重文體活動的廣泛性和多樣性，促進公司企業(yè)文化建設。舉辦了第七屆乒乓球賽、第五屆羽毛球比賽和登筆架山活動。各單位相應開展了豐富多彩的活動，第一分公司為了讓山區(qū)孩子體會到更多的關愛與支持，發(fā)起第二次“關愛點亮心房”的愛心捐贈活動；第二、三分公司五四青年節(jié)分別組織共青團到“海上田園”和惠州開展了“青春閃耀團旗，激情團隊飛揚”的戶外活動；物業(yè)公司秋季組織一線工程技術人員、保安員和服務員開展登山活動。通過豐富多彩的文體活動，增加了企業(yè)的凝聚力和員工的歸宿感，營造了積極向上的企業(yè)文化氛圍。公司各工會還贏得了上級工會的榮譽，在2012年工會財務工作考核評比中分別獲得了特等獎和二等獎。

會議研究了公司2013年度工會工作的工作計劃，在新一年的

工作中，公司工會將積極開展廣大員工喜聞樂見的文體活動，增強企業(yè)凝聚力和團隊精神。計劃舉辦羽毛球、籃球比賽及職工運動會，舉辦未婚青年聯(lián)誼活動以及開展與員工身心健康有關的講座等等。

會議根據(jù)各單位推薦的工會系統(tǒng)先進名單，確定了2012度工會系統(tǒng)各項先進的名單，并將在表彰大會上進行表彰。

王江濤主席總結了公司工會2012年所做的工作。對各單位工會干部在一年中的辛勤工作表示慰問，對各單位的行政領導給予工會工作的大力支持表示感謝，并對2013工會工作提出了要求：第一，發(fā)揮職代會作用，維護職工的民主政治權利，從員工利益出發(fā)，組織員工參政議政，增強員工對企業(yè)的歸屬感，樹立員工的主人翁精神；第二，開展員工喜聞樂見的多類文體活動，豐富員工的業(yè)余生活，活躍企業(yè)文化建設；第三，提高工會干部要不斷強化學習意識和創(chuàng)新意識，提高工會干部發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。第四，進一步加大職工素質培訓力度，不斷創(chuàng)新職工教育培訓的思路、方法和載體，全面提升員工的職業(yè)素質，培養(yǎng)和造就高素質職工隊伍；第五，繼續(xù)開展企業(yè)愛員工，員工愛企業(yè)活動，積極為員工提供工作和生活便利條件，解決員工的實際困難，引導員工遵守公司規(guī)章制度，立足崗位，扎實工作，創(chuàng)先爭優(yōu)。

2013的工會工作有壓力更有動力，面對困難，我們更要努力做好工作，相互支持，相互配合，集思廣益，創(chuàng)造性的開展工作，努力爭取公司領導和廣大職工的支持和認可，全面推進工會工作邁上新臺階。